Planilla Panama

¿Es obligatorio pagarle las prestaciones sociales a un extranjero aunque no tenga el permiso exigido por la ley?

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Sí. La Corte Suprema de Justicia ha declarado que aunque la relación de trabajo sea ilegal por falta del permiso de trabajo, el empleador está obligado al pago de las vacaciones y decimotercero mes reclamado (Fallo de 21 de mayo de 1993, Román Pérez vs. Grúas y Equipo, S.A. y Panagrúa Investors).

Particularidades del Decimo Tercer Mes

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1. Los conceptos que acumulan para el pago del XIII mes son: Salario Base, Jornada Extraordinarias, Comisiones, Primas, Licencia por enfermedad pagada por el empleador, licencia maternidad, vacaciones, permisos remunerados, riesgos profesional y bonificaciones.

2. Para calcularlo = Suma de ingresos aplicables del 16-agosto-2014 al 15-diciembre-2014, este total se divide entre doce, el resultado es lo que constituye el XIII mes.

3. Al XIII mes sólo se le retiene Seguro Social (7.25%) e Impuesto sobre la Renta.

4. EL XIII mes no es un salario, por ende no acumula para cálculos posteriores (vacaciones, prima, indemnización, etc.).

5. Este reglamento no esta contemplado en el Código de Trabajo, es un decreto con su reglamento pertienente.

Descuentos Permitidos en el Mes de Diciembre (Ley 64 del 18 de diciembre de 1961)

posted by Cornelio Royer in Noticias

Los descuentos permitidos en el mes de diciembre son:
1. Seguro Social.
2. Seguro Educativo.
3. Impuesto sobre la Renta.
4. Pensiones Alimenticias.
5. Créditos sobre préstamos hipotecarios.
6. Canon mensual de arrendamiento.

JORNADA DE TRABAJO

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(Artículo 30 y 31 del Código de Trabajo)

Todo el tiempo que el trabajador no puede utilizar libremente por estar a disponibilidad del empleador, constituye la jornada de trabajo.

La jornada máxima diurna es de 8 horas diarias y la semana laborable hasta 48 horas.

La jornada máxima mixta es de 7.5 horas laborables (se pagan 8 horas) y la semana laborable hasta 45 horas.

La jornada máxima nocturna es de 7 horas laborables (se pagan 8 horas) y la semana laborable hasta 42 horas.

¿Sabías que el Viernes 28 de noviembre de 2014 es un día Regular de Trabajo?

posted by admin in Noticias

El Viernes 28 de noviembre de 2014 “Día de la Independencia de Panamá de España”, será un día regular de trabajo, ya que fue decretado día puente.  En su lugar, será habilitado el lunes 1 de diciembre de 2014 como día de asueto, por ende los recargos por Día Nacional deberán ser aplicados en esta fecha.

Ley 70 de 28 de diciembre de 2007 que modificó el artículo 46 del Código de Trabajo, dejando en potestad del Ejecutivo decretar días puente sobre las fechas de fiesta o duelo

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